1、協(xié)助決策層完成公司的年度市場目標(biāo)和營銷方案。
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)網(wǎng)絡(luò)渠道的宣傳推廣和維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司銷售人員管理和績效考核。
4、負(fù)責(zé)銷售合同和訂單的制定、審核與跟蹤。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫管理和進(jìn)出口事務(wù)操作。
6、負(fù)責(zé)每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
7、協(xié)助銷售人員完成日常工作及銷售任務(wù)。
8、與客戶進(jìn)行有效溝通，建立良好的供需關(guān)系。
其他要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解變壓器，電抗器基本工作原理，有熟悉的顧客群體，有一定的人脈資源，自行開發(fā)渠道，公司給予技術(shù)和服務(wù)支持；有同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的文字寫作功底及溝通、協(xié)調(diào)能力；能熟練操作辦公軟件和金蝶軟件；進(jìn)出口操作有熟練工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的文字處理能力及溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、能熟練操作辦公軟件和金蝶軟件。
4、有進(jìn)出口操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、根據(jù)公司的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，提出年、季、月銷售計(jì)劃，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售任務(wù)，提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施。
6、制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用開支，規(guī)定開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)網(wǎng)絡(luò)渠道的宣傳推廣和維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司銷售人員管理和績效考核。
4、負(fù)責(zé)銷售合同和訂單的制定、審核與跟蹤。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫管理和進(jìn)出口事務(wù)操作。
6、負(fù)責(zé)每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
7、協(xié)助銷售人員完成日常工作及銷售任務(wù)。
8、與客戶進(jìn)行有效溝通，建立良好的供需關(guān)系。
其他要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解變壓器，電抗器基本工作原理，有熟悉的顧客群體，有一定的人脈資源，自行開發(fā)渠道，公司給予技術(shù)和服務(wù)支持；有同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的文字寫作功底及溝通、協(xié)調(diào)能力；能熟練操作辦公軟件和金蝶軟件；進(jìn)出口操作有熟練工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的文字處理能力及溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、能熟練操作辦公軟件和金蝶軟件。
4、有進(jìn)出口操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、根據(jù)公司的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，提出年、季、月銷售計(jì)劃，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售任務(wù)，提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施。
6、制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用開支，規(guī)定開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.7-1.1萬/月申請職位銷售經(jīng)理（變壓器銷售） 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的變壓器、電抗器產(chǎn)品推廣和項(xiàng)目運(yùn)作，完成銷售目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場客戶關(guān)系的建立、維護(hù)； 3.建立目標(biāo)市場的客戶檔案信息及產(chǎn)品檔案； 4.組織..
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12-30萬/年申請職位銷售總監(jiān)總經(jīng)理（崗位職責(zé)說明及要求）： 1、根據(jù)公司市場營銷計(jì)劃，制定銷售計(jì)劃，開展銷售工作，推動(dòng)并完成區(qū)域銷售指標(biāo)。2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域..
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面議申請職位1、五官端正，形象良好，年齡在28—40歲； 2、熟悉市場開發(fā)和推廣工作，掌握變壓器及開關(guān)柜等相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)； 3、3年以上電氣行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的市場開發(fā)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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4-6萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面把握市場狀況，了解同行業(yè)的銷售策略，及時(shí)把握國網(wǎng)電力公司對電力行業(yè)的相關(guān)政策、信息，為公司市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)； 2、制定并實(shí)施完整的銷售策略及方案； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)..
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0.8-1.4萬/月申請職位崗位職責(zé)：合肥德盛電器是專業(yè)從事電力自動(dòng)化和智能配電網(wǎng)產(chǎn)品的公司，公司核心管理團(tuán)隊(duì)和研 發(fā)團(tuán)隊(duì)均來自南京南自集團(tuán)。所有智能化配電產(chǎn)品都是公司自研自產(chǎn)。目前正值智能化改革 負(fù)責(zé)區(qū)..
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0.8-1.4萬/月申請職位崗位職責(zé)：合肥德盛電器是專業(yè)從事電力自動(dòng)化和智能配電網(wǎng)產(chǎn)品的公司，公司核心管理團(tuán)隊(duì)和研 發(fā)團(tuán)隊(duì)均來自南京南自集團(tuán)。所有智能化配電產(chǎn)品都是公司自研自產(chǎn)。目前正值智能化改革 負(fù)責(zé)區(qū)域..
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0.8-1.4萬/月申請職位崗位職責(zé)：合肥德盛電器是專業(yè)從事電力自動(dòng)化和智能配電網(wǎng)產(chǎn)品的公司，公司核心管理團(tuán)隊(duì)和研 發(fā)團(tuán)隊(duì)均來自南京南自集團(tuán)。所有智能化配電產(chǎn)品都是公司自研自產(chǎn)。目前正值智能化改革 負(fù)責(zé)區(qū)域..
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0.8-1.4萬/月申請職位崗位職責(zé)：合肥德盛電器是專業(yè)從事電力自動(dòng)化和智能配電網(wǎng)產(chǎn)品的公司，公司核心管理團(tuán)隊(duì)和研 發(fā)團(tuán)隊(duì)均來自南京南自集團(tuán)。所有智能化配電產(chǎn)品都是公司自研自產(chǎn)。目前正值智能化改革 負(fù)責(zé)區(qū)域..
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1-2萬/月申請職位儲(chǔ)能事業(yè)部-銷售經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)鋰電池和儲(chǔ)能系統(tǒng)行業(yè)的政策、法規(guī)、客戶及競爭對手等相關(guān)市場信息，及時(shí)反饋給公司并形成階段性市場分析和建議報(bào)告； 2、開發(fā)國內(nèi)鋰電池儲(chǔ)能典型..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷（市場營銷、熱能動(dòng)力及其他電力相關(guān)專業(yè)）。 2、3年以上火力發(fā)電廠等離子點(diǎn)火系統(tǒng)、脫硫脫硝、低氮改造、脫硫廢水零排放、除塵系統(tǒng)等鍋爐、汽機(jī)相關(guān)的設(shè)備或項(xiàng)目銷..
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