一、崗位職責
1、負責人力資源六個模塊的管理；
2、負責企業(yè)文化建設；
3、負責公司績效考核；
4、負責員工異動管理；
5、建立人力資源管理體系，有效預防用工風險；
6、負責員工檔案管理；
7、負責公司員工意外傷害險的購買、理賠等相關事項
8、完成上級交辦的其他工作。
二、任職條件
1、人力資源或企業(yè)管理相關專業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關工作及法規(guī)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較強的親和力；
3、具備較強的寫作能力，能較好的開展企業(yè)文化宣傳；
4、工作積極主動，勤奮敬業(yè)，會駕駛，持二級人力管理師證優(yōu)先；
三、待遇
1、公司提供良好的待遇和職業(yè)發(fā)展空間；
2、周末雙休
3、每年一次免費體檢；
如果你有能力，如果你有激情，公司歡迎你加入我們的團隊。