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職位發(fā)布人

林女士

宜昌電德電子

HR

立即溝通

職位要求

任職要求：
1、男性，年齡25-45歲，大專及以上學歷
2、有5年以上設備管理工作經(jīng)驗
3、熟練運用辦公軟件、會使用Autlo CAD進行制圖、懂PLC編程
4、有較強的應急處理能力、管理能力，良好的溝通協(xié)調能力，敢于承擔責任，懂機電一體化控制，具有一定的機械理論知識
崗位職責：
1.負責公司內部生產設備的統(tǒng)一管理；
2.負責制定設備維修，保養(yǎng)計劃及設備管理制度，設備操作規(guī)程等；
3.負責監(jiān)督設備的維護、保養(yǎng)工作的落實及設備重大故障的維修工作協(xié)調；
4.負責相關部門提出的設備改進、新增意見的分析、調研工作；
5.負責對設備的改進、工裝、模具的改造、對新產品工裝夾具開發(fā)、設計及制作；
6.負責設備重大事故的上報、分析處理工作，并組織學習教育和資料歸檔；
7.負責對設備維修人員的技能培訓，對操作員工的現(xiàn)場操作培訓和安全培訓及作業(yè)指導；
8.負責外協(xié)加工及維修的機械工件、工裝、模具的聯(lián)系，質量和精度的驗收工作；
9.跟進設備配件及工程材料的申請、采購、常用零配件庫存計劃、保管和使用控制；
10.跟進新增設備的采購，確保設備采購安計劃內完成；
11.負責組織協(xié)調新增設備的安裝、調試及驗收工作；
12.負責貫徹執(zhí)行公司的安全文明生產方針、目標；
13.負責公司生產安全用電，保障日常的正常供電和用電監(jiān)督；