大區(qū)銷售經(jīng)理（全國）
10-30K/月
沈陽市
學(xué)歷不限
學(xué)歷不限
均可
2026-04-08
職位發(fā)布人
馮生
吉林龍鼎
HR
職位要求
1.熟悉市場趨勢、分析和預(yù)測銷售市場行情，根據(jù)分析結(jié)果制定本公司銷售推廣計(jì)劃，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2.負(fù)責(zé)策劃營銷年度工作目標(biāo)任務(wù)和營銷方案，領(lǐng)導(dǎo)、組織、督促銷售活動正常進(jìn)行，帶領(lǐng)營銷部完成銷售目標(biāo)任務(wù)、及時回款，保證資金安全；
4.負(fù)責(zé)營銷部日常工作管理運(yùn)作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和業(yè)績考評；能自己組建團(tuán)隊(duì)，開創(chuàng)銷售市場；
5.與客戶保持良好的溝通，維護(hù)客戶資源;
任職要求:
1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，熟悉高低壓成套設(shè)備的基本原理，具有10年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)；在高低壓成套設(shè)備的銷售中有廣泛的客戶資源或渠道。
2．具有敏感的商業(yè)和市場意識，較強(qiáng)的分析解決問題、資源整合和業(yè)務(wù)推動的能力；能夠根據(jù)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境制定適合市場和公司發(fā)展的銷售策略與方案；
3．注重職業(yè)形象和商務(wù)禮儀,具備較強(qiáng)的銷售技巧、商務(wù)談判技巧，能獨(dú)立開發(fā)客戶、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
4．具備較強(qiáng)的管理能力及良好的溝通能力；
5．能適應(yīng)出差，有一定酒量。
6、依據(jù)能力面議薪酬。
2.負(fù)責(zé)策劃營銷年度工作目標(biāo)任務(wù)和營銷方案，領(lǐng)導(dǎo)、組織、督促銷售活動正常進(jìn)行，帶領(lǐng)營銷部完成銷售目標(biāo)任務(wù)、及時回款，保證資金安全；
4.負(fù)責(zé)營銷部日常工作管理運(yùn)作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和業(yè)績考評；能自己組建團(tuán)隊(duì)，開創(chuàng)銷售市場；
5.與客戶保持良好的溝通，維護(hù)客戶資源;
任職要求:
1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，熟悉高低壓成套設(shè)備的基本原理，具有10年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)；在高低壓成套設(shè)備的銷售中有廣泛的客戶資源或渠道。
2．具有敏感的商業(yè)和市場意識，較強(qiáng)的分析解決問題、資源整合和業(yè)務(wù)推動的能力；能夠根據(jù)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境制定適合市場和公司發(fā)展的銷售策略與方案；
3．注重職業(yè)形象和商務(wù)禮儀,具備較強(qiáng)的銷售技巧、商務(wù)談判技巧，能獨(dú)立開發(fā)客戶、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
4．具備較強(qiáng)的管理能力及良好的溝通能力；
5．能適應(yīng)出差，有一定酒量。
6、依據(jù)能力面議薪酬。
周末雙休
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
扁平管理
管理規(guī)范
崗位晉升
年度旅游
高溫補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)貼
包住
包吃
加班工資
帶薪年假
五險一金
年終分紅
股票期權(quán)
全勤獎
吉林省吉林市高新區(qū)香山路68號
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