崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門(mén)招聘負(fù)責(zé)人開(kāi)展人員招聘管理工作。負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道維護(hù)，新招聘渠道開(kāi)發(fā)，人才測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)，簡(jiǎn)歷篩選，候選人員面試預(yù)約，招聘信息統(tǒng)計(jì)和表格維護(hù)，招聘管理制度流程優(yōu)化；2、協(xié)助部門(mén)主管，進(jìn)行工資核算，績(jī)效考核管理工作。負(fù)責(zé)工資表維護(hù)，月度和年度人工成本明細(xì)表整理更新，人工成本報(bào)表統(tǒng)計(jì)整理與分析。負(fù)責(zé)績(jī)效考核流程管理，考核信息統(tǒng)計(jì)分析，檔案管理更新；3、協(xié)助部門(mén)主管推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)管理相關(guān)工作；4、協(xié)助部門(mén)主管進(jìn)行公司外聯(lián)事宜和公司部分行政管理工作。5、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)工作。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，人力資源、法律、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、具有良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟練運(yùn)用常用函數(shù)、寫(xiě)作能力，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃；3、性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的公關(guān)、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力；4、有1年以上相關(guān)模塊實(shí)際人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可投遞）；5、持有C1駕照，并能獨(dú)立開(kāi)車(chē)者優(yōu)先考慮。