崗位職責(zé)： 1. 關(guān)鍵技術(shù)人才的人力需求統(tǒng)計與分析； 2. 關(guān)鍵技術(shù)人才獵聘計劃的制訂與實施； 3. 關(guān)鍵技術(shù)人才信息獲取及人才信息庫的建設(shè)； 4. 關(guān)鍵技術(shù)人才獵聘渠道的后期維護。 任職資格： 1. 全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 2年以上研發(fā)、技術(shù)、營銷人才獵聘工作經(jīng)驗，從事過獵頭顧問及類似經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 熟練使用各種工具、途徑，迅速找到人才線索，熟悉人員測評的各種方法及精通各種面試方法與技巧優(yōu)先； 4. 良好的資源協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的人際理解能力與溝通能力，工作態(tài)度積極、嚴(yán)謹、忠誠守信、敬業(yè)、責(zé)任心強。