崗位職責：
1、從公司基層開始，對崗位和部門做詳細了解；

2、熟悉部門運作及相關緊急事件的處理方案；

3、通過公司考核后，管理分管公司的各個團隊運作；

4、培養(yǎng)管理團隊的管理型人才，前期協助主管完成各項工作，優(yōu)秀者可獲得廣闊的提升空間；

5、熟悉公司的流程系統和管理培訓系統，學習基礎的團隊管理經驗；

任職要求：

1、男女不限，專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先，公司從零自己培養(yǎng)人才；

2、具備想法和態(tài)度，愿意從基礎的工作開始，不斷學習積累，挑戰(zhàn)自我；

3、具備優(yōu)秀的學習能力，用心了解和學習企業(yè)文化和系統，以結果為導向；

4、出色的溝通能力，良好的團隊合作精神；

5、公平、公正的定向發(fā)展空間。

本崗位需要安排出差。