技能要求：
團隊管理，績效考核，設(shè)計業(yè)務(wù)管理，設(shè)計
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個設(shè)計團隊的工作管理和人員管理，團隊建設(shè)，能力水平提升；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計方案討論、設(shè)計合同簽訂工作以及設(shè)計過程與甲方和電力公司的溝通協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)擬定設(shè)計任務(wù)分配方案報總經(jīng)理審批后執(zhí)行，并建立設(shè)計合同臺賬；
4、解決和反饋設(shè)計過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計項目資料的建立和督導(dǎo)工作；
6、負(fù)責(zé)設(shè)計成本和辦公成本的審核和控制；
7、負(fù)責(zé)對設(shè)計部門人員工作的定期考核，上報考核資料；
8、負(fù)責(zé)個人和設(shè)計團隊工作的總結(jié)、分析和改進，并就設(shè)計部門的發(fā)展和規(guī)劃向公司領(lǐng)導(dǎo)提出有建設(shè)性的意見和建議；
9、負(fù)責(zé)跟進設(shè)計合同回款；
10、負(fù)責(zé)辦公物資、設(shè)備的管理和維護。
二、任職要求：
1、熟悉35KV以下線路、配網(wǎng)設(shè)計，能獨立主導(dǎo)重大項目設(shè)計工作的按時保質(zhì)完成；
2、有團隊管理經(jīng)驗，有帶好20人以上團隊的能力；
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，解決復(fù)雜問題的能力和執(zhí)行力；
4、良好的職業(yè)操守，高度認(rèn)同公司文化，以公司大局為重，能站在投資者的角度看待問題和解決問題，并嚴(yán)格服從公司管理規(guī)章制度。
5、自帶車，能熟練駕駛