崗位職責(zé)（工資面議）：

1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，協(xié)助開展日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)運(yùn)行的各項工作。

2、負(fù)責(zé)提出更新改造計劃，反事故措施，技術(shù)革新措施，并督促檢查各項技術(shù)措施的落實情況。

3、組織運(yùn)行各值、各專業(yè)搞好運(yùn)行管理工作，保證生產(chǎn)的安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。

4、制定安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式和技術(shù)措施，定期召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會，抓好節(jié)能將耗工作，協(xié)同有關(guān)部門共同完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

5、針對生產(chǎn)運(yùn)行存在的問題，積極組織運(yùn)行各值及各專業(yè)開展技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)活動。

6、根據(jù)設(shè)備狀況、檢修計劃和生產(chǎn)指標(biāo)制定最佳運(yùn)行方式，并定期召開值長會研究生產(chǎn)調(diào)度問題。

7、對運(yùn)行事故本著“四不放過”的原則，按照《事故調(diào)查規(guī)程》做好事故調(diào)查、分析工作。

8、配合生產(chǎn)技術(shù)部做好設(shè)備大、中修的準(zhǔn)備、管理以及驗收工作，并組織做好大修后設(shè)備的試運(yùn)行工作。

9、抓好本部門技術(shù)培訓(xùn)工作，積極開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武、小指標(biāo)競賽、反事故演習(xí)等活動，不斷提高本部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)和發(fā)掘人才。

10、積極與其它部門配合，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理工作，及時了解運(yùn)行、備用設(shè)備的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，并負(fù)責(zé)及時通知生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行消缺。。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。