崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù)以及組織架構(gòu)的調(diào)整和更新
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，建立并及時(shí)更新員工檔案
3、了解人力資源相關(guān)政策，為員工提供基礎(chǔ)人力資源咨詢服務(wù)
4、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)整理和清洗工作，出具人力資源相關(guān)報(bào)表
5、了解業(yè)務(wù)進(jìn)展和人員現(xiàn)狀，根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供HR解決方案
6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、交化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，策劃組織員工活動，防范、處理勞資風(fēng)險(xiǎn)
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格：
統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理、企業(yè)管理、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)--2023屆碩士畢業(yè)生