任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；年齡在25-50歲之間；
2、3年以上基層管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、設(shè)備維修工作2年以上，具有較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、應(yīng)變能力；
4、掌握國家及地方設(shè)備法規(guī)；熟悉設(shè)備系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)知識；
4、熟悉公司設(shè)備，了解公司設(shè)備管理流程；具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能、公文寫作技能；
5、較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、溝通能力、應(yīng)變能力、組織能力；
6、熟練使用Auto CAD等制圖軟件、office辦公軟件；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)LFP錦川二車間的日常維修、定期維護(hù)保養(yǎng)工作，合理安排本車間人員開展日常維修、維護(hù) 保養(yǎng)工作，確保設(shè)備完好率。 2、負(fù)責(zé)LFP錦川二車間設(shè)備、設(shè)施及配電系統(tǒng)的點(diǎn)、巡檢、檢査維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備事故的調(diào)查處理。
3、負(fù)責(zé) LFP錦川二車間備品備件、材料的上報(bào)和統(tǒng)計(jì)，每月上報(bào)一次，確保備品備件、材料及工器 具正常使用，并對備件材料的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)LFP錦川二車間設(shè)備故障統(tǒng)計(jì)、分析，制定預(yù)防措施并落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)提出與實(shí)施設(shè)備的技術(shù)進(jìn)步方案，開展技術(shù)革新和合理化建議、技術(shù)改造工作。
6、確保 LFP錦川二車間的人身安全，保證所屬設(shè)備安全運(yùn)行，負(fù)責(zé)督促檢查員工嚴(yán)格執(zhí)行和遵守安 全。
7、生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
8、對維修中的技術(shù)難點(diǎn)組織內(nèi)部或外部專業(yè)人員進(jìn)行分析找出有效的解決方案并落實(shí)逐步提高維修 人員解決問題的能力。
9、貫徹落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)管理制度，處理設(shè)備運(yùn)行中存在的技術(shù)問題。
10、建立 LFP錦川二車間設(shè)備檔案，建立健全設(shè)備臺帳；建立和健全設(shè)備運(yùn)行和技術(shù)管理方面的考核 制度和工作程序及資料歸檔工作。
11、負(fù)責(zé)專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和質(zhì)量教育等工作。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。
13、培養(yǎng)新進(jìn)員工，組織部門崗位知識培訓(xùn)，提高工作效率，定期評估下屬工作表現(xiàn)，建立人才儲名
14、服從上級指揮，接受有關(guān)人員的檢查監(jiān)督，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。
15、做好記錄做好記錄的保管及移交工作。
16、按要求參加培訓(xùn)工作，并提出合理化建議。
17、保守公司的秘密，完成上級交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。