崗位職責：

1、主導賦能培訓：為內部團隊/區(qū)域進行技術相關培訓；

2、主導技術支持：根據所反饋的問題，進行技術層面的分析，失效原因判斷，深層次分析等，并給出初步的報告；

3、客訴問題技術層面分析：建立收集整理維護產品或材料相關數據與報告，并推動及應用；

4、主導推動項目改善：內部推動改善；

5、國內外項目地出差，第一現場確認問題。

任職要求：

1、本科及以上，機械，電子電器或質量相關專業(yè)；

2、善于溝通，能在壓力下工作；

3、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力。