職位要求
任職資格:
1.碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)。
2.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
3.掌握企業(yè)人力資源管理與開發(fā)知識(shí),熟悉制造業(yè)基本工作流程;熟悉企業(yè)行政管理工作;熟悉國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)的政策和法律法規(guī)。
4.熟悉行政管理工作流程。
5.寫作能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制定和實(shí)施人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度和流程。
2. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳等工作。
3.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的維護(hù)工作。
4.負(fù)責(zé)印章的管理,公文的起草、審核及發(fā)布工作,公共郵箱的管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的申報(bào)工作及對(duì)外關(guān)系的處理工作。
6.負(fù)責(zé)公司的接待工作。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。