崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要，負責招聘工作的開展；2、評估、開拓及管理招聘渠道，滿足公司人才需求；3、組織實施面試，跟進部門復試及錄用審批；4、協(xié)助匯總招聘數(shù)據(jù)，進行效果分析，完成招聘分析報告；5、收集人才信息，建立內(nèi)外部人才儲備資料庫；6、上級交代的其他工作（外聯(lián)、社保公積金部分工作）；任職資格：1、 本科及以上學歷，一年及以上經(jīng)驗；2、 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，應對能力強；3、 具備良好的人際交流和溝通能力、團隊協(xié)作精神和承受壓力的能力；4、 為人謙和、正直，工作細心、積極、勤奮，有責任心；6、 熟練使用各類辦公軟件。