職位要求
崗位職責:
1、負責月度考勤管理、工資的核算;
2、辦理員工入職、離職、社會保險;
3、組織人員招聘、培訓等工作;
4、從事績效考核管理制度的執(zhí)行、落實。
任職條件:
1、 人力資源管理專業(yè)大專以上文憑;
2、 從事人力資源管理工作3年以上工作經(jīng)驗;
3、 熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
4、 熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力;
6、具備良好的學習能力;
7、男女不限。