全面統(tǒng)籌公司人力資源管理、勞務(wù)資源管理相關(guān)工作：

協(xié)助總經(jīng)辦制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；

參與編制公司人事管理制度；

制定員工招聘標(biāo)準(zhǔn)、程序，負(fù)責(zé)相應(yīng)招聘工作；

負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部員工的調(diào)配工作；

負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)；

負(fù)責(zé)員工薪酬福利的調(diào)整、測算、考勤、核算、補發(fā)等管理工作；

負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，匯總公司員工人數(shù)、考勤記錄、工資支付報表；

負(fù)責(zé)員工社會保險及工傷失業(yè)保險、生育險等相關(guān)工作；

根據(jù)公司規(guī)章要求，檢查整頓勞動紀(jì)律；

負(fù)責(zé)員工加班工資的核算、管理工作；

每半年做一次行業(yè)內(nèi)的薪酬調(diào)查；

定期與公司員工進行溝通，掌握員工思想動態(tài)，保持良好的勞資關(guān)系；

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。