崗位職責(zé)：
1．制定并執(zhí)行公司招聘計(jì)劃與策略，保障人才供給。
2．負(fù)責(zé)中高端崗位全流程招聘，主導(dǎo)尋訪、面試、談薪與錄用。
3．拓展并管理招聘渠道，建立人才庫(kù)，優(yōu)化招聘流程與體驗(yàn)。
4．進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，提供決策支持，持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量。5．管理招聘團(tuán)隊(duì)，對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，提供專業(yè)招聘支持與解決方案。
任職要求：
1．本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注招聘，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。2．熟悉招聘全流程、各類(lèi)渠道及面試方法，具備直接尋訪能力。
3．?dāng)?shù)據(jù)敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招聘工作。
4．溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，能承受壓力。
5．責(zé)任心強(qiáng)，具備業(yè)務(wù)理解力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。